公司的核心价值观
　　诚信、责任、协作与创新。这些价值观也是我们构建和谐的基础，并将引领我们的事业不断取得成功。

公司理念
　　公司秉着“以人为本”的管理理念，强化“选准人才、用活人才、育好人才、留住人才”的人才机制与目标，追求公司发展和员工个人发展的协调与统一，着力打造一支忠于公司，勤于学习，勇于任事，敢于负责，富于创新的精英团队。

公司急聘如下人员：

制造总监（1人）

1、电子、仪器仪表、自动化、机电或相关专业本科以上学历、30~45岁，具10年以上相关工作经验，至少5年以上电子公司制造总 监管理工作经验，四级以上英语水平；
2、精通制造、工业工程、质量控制、供应链管理,具研发管理及外企工作经验优先考虑；
3、对工艺研究、新产品导入以及现代化生产线布局规划、设计有丰富的实践经验；
4、熟悉UL，ATEX，CE标志和ERP系统；
5、配合公司营运方针，规划与推动制造中心短、中、长期营运管理目标；
6、具出色的计划、沟通、组织协调能力，责任心强。

总经理助理（1人）

1、电子、机电类专业，重点大学本科以上学历，28~35岁；
2、英语水平良好,听、说、读、写流利；
3、具5年以上大中型企业总助同岗位工作经验，具外企工作经验优先考虑，熟悉销售、研发、制造或内部管理；
4、具良好的职业素养，思维敏捷、良好的语言表达和沟通、组织、协调能力和极强的工作推动力；
5、本岗位属公司高层管理人员，公司提供良好职业发展前景。

审计总监（1人）

1、审计、财务管理、金融或相关专业本科以上学历；年龄40岁以下，中级以上职称，具 注册审计师/会计师资格和会计师事务所工作经历优先；
2、五年以上大中型企业同岗位审计工作经验，对公司内部控制体系有全面的了解；负责对公司总部、各分公司和各子公司的财务运营进行监督及评估；
3、精通国家审计相关的法律、法规、工作流程和运作方式，具良好的会计、财务等基础工作经验以及投资运作经验和能力；
4、具备良好的内外沟通能力和表达能力、应变能力、良好的分析及逻辑思维能力；
5、为人诚实正直、工作严谨，积极主动、具高度的责任感，具出色的独立工作能力及团队合作精神。

技术支持总监（1人）

1、市场营销、电子、仪器仪表、自动化、机电类专业本科以上学历,30至40岁，具8年以上丰富的技术支持和客户服务相关工作经验，英语水平良好；
2、熟悉电子控制技术，熟悉电气控制方案的规划和设计，能独立制作标书和进行技术应答；
3、具良好的客户理解能力、需求分析能力、沟通协调能力和团队合作精神，服务意识强；
4、能适应经常性出差的工作要求；具市场一线销售经验、客户服务管理、项目管理经验者优先。

研发总监（1人）

1、电子、仪器仪表、自动化或机电专业本科以上，35~45岁，男性，具12年以上相关工作经验；英语水平良好；
2、精通电子控制技术，熟悉电气控制方案的规则和设计，实施过IPD或CMMI；
3、能独立制作技术标书和进行技术应答；
4、具丰富的研发管理经验和客户服务工作经验；
5、具良好的沟通协调能力和创新意识，责任心强。

流量计高级工程师（研究员）（1人）

1、电测、化工电子、电子材料相关专业硕士以上学历，6级以上英语水平，男性，30-50岁；
2、具有8年以上流量计相关行业工作经验；
3、在流体计量技术方面有极高的造诣和研究，并处于国内、国际领先地位；
4、熟悉全球行业的技术状况和发展趋势；
5、具有较强的亲和力和组织能力，可以带领团队开展研发工作。

压力变送器高级工程师（研究员）（1人）

1、电测、化工电子、电子材料相关专业硕士以上学历，6级以上英语水平，男性， 30~50岁；
2、具有8年以上传感器相关行业工作经验；
3、对可燃、有害气体等的检测技术（传感器）和相应材料领域以及压力、应力检测技术和相应材料领域有极高的造诣和研究，并处于国内、国际领先地位；
4、熟悉全球行业的技术状况和发展趋势；
5、具有较强的亲和力和组织能力，可以带领团队开展研发工作。

测试部经理（1人）
1、电子、自动化或相关专业本科以上学历，30-40岁；
2、具6年以上丰富的大中型电子、仪器、设备公司测试工作经验，具2年以上测试部门经理管理工作经历；制定并执行测试流程和标准，领导测试团队开展工作；
3、熟悉测试专业发展的方向和工具；熟悉产品开发的整个运作模式和质量控制体系；
4、熟悉ISO9000体系，了解UL、CE认证程序，英语水平良好；
5、具出色的计划、沟通、组织协调能力，责任心强，具研发和项目管理工作经验优先考虑。


产品线经理（1人）
1、 电测、电子、自动化控制或相关专业本科以上学历，四级以上英语水平，男性，30~45岁；
2、 具有8年以上流量计相关行业工作经验；
3、 熟悉产品生命周期，有电磁/涡街/超声波流量计或阀门产品线研发、生产、销售工作经历者尤佳；
4、 创新能力强，思维活跃，具备敏锐的市场洞察力；
5、 具备良好的商务谈判技能和沟通能力、协调能力；
6、 能适应出差的工作要求。

高级硬件工程师（1人）

1、机电、电子类相关专业本科以上学历，4级以上英语水平，30~40岁；
2、具有8年以上相关岗位工作经验，有独立负责产品开发的经验；
3、精通模拟、数字电路，熟悉单片机、C语言及汇编语言的开发；
4、熟悉产品开发流程，对机械、工艺方面有一定的认识；
5、具有较强的亲和力和组织能力，可以带领团队开展研发。

PIE经理（1人）

1、工业工程、电子、机械、自动化或相关专业本科以上学历，28-40岁；
2、具8年以上丰富的大中型电子、仪器、设备公司PIE部门技术和管理工作经验，熟悉电子产品或工业控制类产品的制造系统流程；
3、精通电子产品或工业控制类产品的工艺工序设计、新产品生产转化、产品技术支持、生产设备维护、工时计算和审核；
4、熟悉质量控制，了解ProE、AutoCAD电脑软件，英语水平良好；
5、具出色的计划、沟通、组织协调能力，责任心强，具研发和外企工作经验优先考虑。

质量部经理（1人）

1、电子、机械、自动化、工业工程或相关专业本科以上学历，30-40岁；
2、具8年以上丰富的大中型电子、仪器、设备公司质量管理工作经验；
3、精通质量控制、ISO9000体系，熟悉各种质量改进工具，熟悉压力变送器产品生产流程、品质标准，品质意识强；
4、熟悉ATEX体系，了解UL、CE认证程序，英语水平良好；
5、具出色的计划、沟通、组织协调能力，责任心强，具研发和外企工作经验优先考虑。

人力资源部经理（1人）

1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,30~40岁。
2、精通人力资源管理各大模块，具８年以上大中型企业丰富的人力资源管理工作经验，持培训师证优先考虑；
3、熟悉全国各地和国家相关劳资政策和法律法规；
4、富亲和力，责任感强，具良好的计划、组织、协调、沟通和分析判断能力；　　　　　
5、具大中型知名企业人力资源管理工作经验者优先。

应届毕业生

1、仪表仪器、自动化控制专业、机械设计与制造、计算机软件、电子类、管理类，重点大学本科以上学历；
2、计算机操作熟练，对所学专业知识有较深刻的理解，较强的动手能力优先,乐意从事研发、管理、制造等工作；
3、较强的语言表达及沟通协调能力；
4、英语CET-4以上，听说读写能力优秀。